新人培訓營|2021年新員工培訓圓滿收官
近日，澤匯人力資源2021年新員工入職培訓圓滿收官。朝氣蓬勃的Z世代相聚在澤匯，以昂揚之姿、勇敢前行，開啟職業生涯的新征程。為了幫助新入職的員工盡快了解和適應新環境，更深入的感受企業文化、提升專業技能，開展系列培訓課程。
澤匯人力資源總經理助理、江蘇澤瀚副總經理葛超圍繞澤匯在徐工、認識澤匯、澤匯四大核心業務、員工在澤匯四方面向大家介紹了徐工集團的規模、地位、世界影響力以及澤匯的發展沿革、核心業務等內容，引領大家秉承徐工集團的光榮與歷史，傳承企業優秀文化，勇擔責任與使命，展望更加美好的未來。
綜合管理部為新入職員工詳細介紹了公司各項制度體系、行為規范，并對新人進行了安全教育、廉潔從業教育等培訓；市場部立足工作實際，分享了進行客戶開發的營銷技巧以及品牌建設對企業的影響等相關內容。
獵聘部
為期幾天的培訓一方面讓新晉員工了解了公司的規章制度和基本守則，一方面也讓我們感受了公司的企業文化和工作氛圍，幫助新員工更好的融入澤匯這個大家庭。通過這次培訓，我們對于澤匯的文化制度有了更全面的了解，也清楚了職場生活中的一些規范，希望未來也可以在澤匯發光發熱，創造價值。
市場部
雖然整個培訓的時間不長，但培訓收獲良多，對澤匯的價值觀有了更深刻的認識。未來會在“擔大任、行大道、成大器”的核心價值觀指引下，貫徹做到”連接人才，成就未來“的企業使命，在人力資源行業找到屬于自己地一片廣闊天地，實現自己的人生價值。
培訓部
從校園到社會的角色轉變難免伴隨著迷茫與惶恐。感謝公司組織的入職培訓，給予我們全面的指引，讓初入職場的小白對未來有了明晰的方向，相信未來也必定道愈阻，行愈篤，內愈坦然。最后，希望自己在這個大家庭里更好成長，早日獨擋一面。
綜合管理部
通過這次員工培訓，了解了徐工的歷史與使命，加深了對公司所提出的“有價值有溫度的人力資源品牌”的理解。同時，各部門培訓內容豐富，大到行業認知、小到工作方式，讓我們對現在的澤匯的企業文化有了深入的理解。希望通過實戰訓練，將所學運用到工作中，并能有機會用新經驗豐富新人培訓。
一直以來，澤匯人力資源高度重視人才發展，關注人才培養。通過開展新人培訓，幫助新員工加深了對徐工、對澤匯的認知，增強自身認同感和歸屬感，提升團體凝聚力。 未來，澤匯人力資源將持續健全完善人才培養體系，通過幫助員工提升個人能力和工作績效，實現公司與員工共同成長的目標。針對不同崗位、不同層級的員工有針對性地分層分級開展課程培訓，使員工在各個階段都能得到長足的發展，從而更好地成長。